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四方app安卓:知“汛”识人须近观细考

发布时间:2020-08-11 15:43:01来源:中国组织人事报新闻热线:0311-87908405
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河北共产党员网 www.kk7831.com   夏浩然

  能不能在第一时间奋不顾身投身一线,为夺取防汛救灾最终胜利作出应有贡献,是对党员干部素质能力作风最现实、最直接的考验。组织部门要注重在防汛救灾中考察干部关键时刻、危难关头的综合表现,做到精准画像,真正把讲政治、顾大局、能力强、作风好的干部识准用好。

  近距离观察,勾勒轮廓?!安幌腹墼虿荒苊魇丁?,要“专班派驻+专项考察”沉入防汛一线,加强与防汛救灾指挥部及参与单位之间的信息沟通,实时实地实景收集一手资料,全面掌握干部在现场营救、医疗救护、卫生防疫、安置群众、设施抢修、物资运送、生产重建等方面现实表现。要紧盯“火烧眉毛”的关键时刻,深入了解干部在千钧一发关头当先锋、打头阵、做尖兵的鲜活事迹,从“微故事”入手分析顾全大局、反应迅速、胆识相济、敢于牺牲等闪光点,重点看能不能做好群众的“主心骨”和“守护者”,为精准识人提供真实全面的科学依据。

  全方位考评,画清样貌??既丝际率嵌低彻こ?,要坚持督查遍访、重点走访、灾后回访相结合,从确保群众生命财产安全、保障受灾群众生产生活、组织党员群众灾后重建等角度,考察干部在防汛一线的政治立场、政治态度、政治担当,做到见人见事见思想。要突出系统性和精细化,掌握防汛前期是否准备充足、抢险救灾是否冲在一线、应对危难是否冷静沉着、洪峰来袭是否坚守阵地、命令所达是否坚决服从等情况,考察党员干部战斗力、领导干部号召力、攻坚集体凝聚力,通盘识别干部宗旨意识牢不牢、应急处置能力强不强、纪律规矩意识严不严。要用好谈心谈话“显微镜”,由浅入深与干部面对面沟通,听言察思、观行察想、视事察机,掌握思想动态、工作状态、个人诉求及家庭困难,了解应对重大险情时的干事态度、心理素质和方式方法。要走进干部的工作圈、生活圈、社交圈,听取不同层次、不同类别干部群众意见,从受灾群众、防汛战友、直管领导的口碑中了解干部能力品行,倾听多数人声音,重视少数人反映,综合纪检、政法、信访及防汛指挥部等单位意见,横纵对比、相互印证、互为补充,考准考实综合表现,给予客观公正评价。

  正反向激励,上准底色。要加强考评结果运用,强化正向激励,及时宣传表彰在防汛救灾一线涌现出的先进集体和先进个人,对作出突出贡献的予以政治、荣誉、物质上的奖励,对担当作为的优秀干部及时纳入后备干部管理,对表现突出、堪当重任的大胆提拔使用或晋升职级。注重反向惩戒,对在防汛救灾中不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍应付的采取提醒、函询、通报、诫勉等方式处理,弄虚作假、落实不力及关键时刻擅离职守、临阵退缩、不服从指挥造成不良影响的,及时进行组织调整,严肃追责问责。

责任编辑:刘迪


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